Tres Cantos impulsa la empleabilidad de 62 mujeres con un programa de igualdad de oportunidades

El Ayuntamiento de Tres Cantos ha impulsado durante el primer semestre de 2026 un Programa de Empleabilidad para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades que ha permitido a 62 mujeres mejorar sus competencias personales y laborales y reforzar sus posibilidades de acceder al mercado de trabajo. La iniciativa, desarrollada por las concejalías de Desarrollo Económico y Empleo y de Familia e Igualdad, en colaboración con la Comunidad de Madrid, combina orientación individual, formación práctica y seguimiento personalizado.

Los resultados reflejan una tasa de inserción laboral del 14,5%, que alcanza el 18% entre las participantes activas, mientras que el programa ha registrado un índice de permanencia del 80,6%, con 50 mujeres que han continuado durante su desarrollo.

El itinerario ha incluido seis talleres especializados sobre creación de currículums con inteligencia artificial, planificación de la búsqueda de empleo, inscripción en portales laborales, mejora de competencias profesionales, preparación de entrevistas y vídeo entrevistas, gestión del miedo, activación del talento e identificación y monetización de capacidades. También se han desarrollado grupos de Búsqueda Activa de Empleo para trasladar estos conocimientos a situaciones reales.

De las 62 participantes, nueve ya se han incorporado al mercado laboral, 25 continúan buscando empleo, cinco trabajan y persiguen una mejora profesional y siete participan en procesos de selección. Además, el 66,7% de las inserciones se ha producido en empresas de Tres Cantos, reforzando la conexión con el tejido empresarial local. El Ayuntamiento continuará el programa con nuevas acciones en comercio, logística, administración con IA y contact center.