El Ayuntamiento de Tres Cantos ha iniciado este 21 de septiembre de 2026 una nueva edición del Programa para la Promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, una iniciativa dirigida a mujeres residentes en el municipio que ofrece orientación sociolaboral, formación y asesoramiento personalizado para facilitar su acceso al mercado laboral. Las sesiones se desarrollarán hasta el 15 de diciembre en el edificio consistorial, en la Plaza del Ayuntamiento.
El programa está organizado conjuntamente por las concejalías de Desarrollo Económico y Empleo y de Familia e Igualdad. Su metodología contempla itinerarios adaptados a la situación, experiencia y objetivos profesionales de cada participante, con contenidos orientados tanto a la búsqueda de empleo como al emprendimiento, la permanencia en el puesto de trabajo o la promoción profesional.
Formación para mejorar las oportunidades laborales
Las participantes podrán recibir información, orientación y asesoramiento sobre recursos públicos y privados, además de conocer las tendencias y posibilidades del mercado de trabajo. El programa también incorpora formación práctica sobre elaboración del currículum, preparación de entrevistas y procesos de selección.
Las sesiones se celebrarán con cita previa los lunes, martes y jueves, de 10:00 a 15:00 horas, hasta el 15 de diciembre. Las inscripciones ya están abiertas a través del portal de empleo Gestionandote.com.
Además, las mujeres interesadas en poner en marcha un proyecto empresarial podrán ser derivadas al Punto de Atención al Emprendedor (PAE) municipal, especialmente cuando se trate de iniciativas relacionadas con el ámbito tecnológico.
Casi una decena de incorporaciones al empleo
El Ayuntamiento señala que esta nueva edición da continuidad al trabajo realizado durante el primer semestre de 2026. En ese periodo, más de 60 mujeres de Tres Cantos mejoraron sus competencias profesionales y casi una decena se incorporó al mercado laboral. Cerca del 70% de esas inserciones se produjeron en empresas del municipio, según los datos aportados por el Consistorio.
La concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Ana Isabel Pérez, ha destacado el objetivo de proporcionar herramientas y acompañamiento personalizado a las mujeres desempleadas, mientras que la concejal de Familia e Igualdad, Sonia Lolo, ha señalado la importancia de facilitar el acceso al empleo para favorecer la autonomía profesional.
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