El Ayuntamiento de Alcobendas lanza una oferta de empleo público con 112 plazas

Magazine SLV. Alcobendas. Es el mayor número de plazas de nuevo ingreso por segundo año consecutivo

El Ayuntamiento de Alcobendas ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025, con el objetivo de seguir avanzando en la creación de empleo público de calidad, fomentar la inclusión, atraer talento y modernizar su plantilla municipal. Esta nueva convocatoria contempla un total de 88 plazas, que, sumadas a las 24 plazas para el Cuerpo de la Policía Local aprobadas en febrero, elevan la oferta total del año a 112 puestos de trabajo, consolidando el compromiso del Consistorio con el fortalecimiento
de los servicios públicos.

Foto: alcobendas.org

Esta oferta continúa el camino marcado por la OEP 2024, que ya fue las más ambiciosas de los últimos años con 127 plazas, reafirmando así la estrategia del gobierno municipal para incrementar las oportunidades de acceso al empleo público, potenciar la promoción interna y reforzar áreas clave de atención ciudadana, bienestar social, educación y servicios urbanos.

Del total de plazas aprobadas, 59 corresponden a turno libre, a las que se suman las 22 de Policía Local, constituyendo por segundo año consecutivo el mayor volumen de plazas de nuevo ingreso ofertadas. Además, se contemplan 29 plazas de promoción interna, destinadas a fomentar el desarrollo profesional
del personal municipal. En línea con su compromiso con la inclusión, el Ayuntamiento ha reservado seis plazas para personas con diversidad funcional, de las cuales dos están destinadas a personas con
discapacidad intelectual, facilitando el acceso al empleo público a colectivos con mayores barreras.

Todas las plazas convocadas son de personal funcionario y comenzarán a ofertarse a lo largo de este
mismo año. La OEP 2025 pone el foco en el refuerzo de servicios prioritarios para la ciudadanía. Entre ellos, destacan atención ciudadana, bienestar social, educación, mantenimiento urbano, deporte y administración interna, además de una clara apuesta por técnicos y especializados.

Se ofertan 33 plazas en los subgrupos C1 y C2, los más vinculados a la atención directa a la población. Se refuerza especialmente el Servicio de Atención Ciudadana (SAC), con tres nuevas plazas de administrativos y una de auxiliar administrativo. También se suman cuatro nuevas plazas de subalterno.

Bienestar social. Este ámbito contará con 30 nuevas plazas, ampliando el refuerzo iniciado en 2024. Se incorporan seis trabajadores sociales, seis animadores socioculturales, dos educadores sociales y dos
psicólogos, entre otros perfiles del ámbito sanitario como enfermería, psicología clínica o técnicos en salud pública.

Se potencian también los servicios técnicos municipales con 11 plazas, incluyendo tres arquitectos superiores, dos ingenieros técnicos industriales, un ingeniero técnico de obras públicas, un técnico de medio ambiente y otras vinculadas a mantenimiento urbano.

En el ámbito educativo se incorporan 12 nuevas plazas, entre ellas cinco profesores de compensatoria
y educación para adultos, dos maestros de educación infantil y tres técnicos de educación infantil.

Las instalaciones y servicios deportivos municipales se verán reforzados con ocho nuevas plazas, destacando tres de operarios y dos de oficiales de mantenimiento.

La OEP 2025 amplía también las categorías transversales y de apoyo interno, esenciales para la operatividad del Ayuntamiento. Se ofertan: seis plazas de Técnico de Administración General; dos plazas de Letrados; cuatro plazas de Técnicos de Administración Especial y Superior y 20 plazas de refuerzo administrativo. Además, se incorporan nuevos perfiles profesionales, como un técnico medio de
residuos y un técnico medio de protección civil, y se continúa apostando por la transformación digital con un técnico medio informático y un operador de sistemas informáticos.

Las 29 plazas de promoción interna permitirán la progresión del personal municipal, especialmente en áreas clave como: siete plazas de administrativo; tres técnicos de administración general; dos técnicos de administración especial y superior; dos psicólogos; dos oficiales de mantenimiento; dos maestros, y tres animadores socioculturales, entre otras.