El Gobierno de Alcobendas asegura que «Seromal mejora las condiciones económicas y sociales de los 200 trabajadores de limpieza con el nuevo convenio»

Magazine SLV. Alcobendas. La firma de este nuevo convenio posibilitará el cobro de los atrasos correspondientes a la subida salarial del año 2024

El pasado 30 de mayo, la asamblea de trabajadores de limpieza de Seromal ratificó el acuerdo alcanzado entre el Comité y la dirección de la empresa para la firma de su Convenio Colectivo 2024/2027. Este nuevo convenio que será firmado en breve da cobertura a una plantilla de más de 200 trabajadores que verán mejoradas sus condiciones económicas y sociales.

Foto: alcobendas.org

Uno de los principales cometidos de Seromal, la Empresa Municipal de Servicios del Ayuntamiento de Alcobendas, es la limpieza de los edificios municipales y de los colegios públicos. A diario limpian más de 180.000 metros cuadrados, 130.000 repartidos en más de cien edificios municipales y casi 50.000 entre colegios y escuelas infantiles. El buen hacer de este capital humano es esencial para que los servicios municipales se presten con la debida calidad.

Los principales acuerdos adoptados en este convenio son:

La duración del convenio será de 4 años.

Garantiza la subida salarial máxima acordada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2024 (un 2%) o la que se apruebe por el Gobierno cada año.

Ampliación y mejora del llamado ‘plus de jornada efectiva’ para contribuir a reducir el absentismo laboral. Los trabajadores que hayan acudido como mínimo al 98% de la jornada efectiva cada tres meses percibirán una cantidad que oscilará entre los 87,50 y los 125 euros trimestralmente.

Aumento en los días de permisos retribuidos: se garantizan 13 festivos anuales y mejoras en los permisos por enfermedad, intervención quirúrgica, hospitalización, fallecimiento, visitas médicas, embarazo y lactancia.

Mejoras en las condiciones laborales del servicio de ‘retén’ que facilitará la conciliación mediante un cronograma de trabajo y la prestación de servicio en turnos rotatorios.

Mejoras en los préstamos, incrementando el fondo hasta los 60.000 euros, con una carencia de 3 meses y plazos de devolución de hasta 48 meses.

Mejoras en las pólizas suscritas de seguro de vida e invalidez.

Creación de un fondo de formación destinado a la formación de personas trabajadoras, sin que tenga que estar vinculada a la actividad laboral.

Mejora de los productos y útiles de limpieza, así como ropa de trabajo, una demanda considerada muy importante por todos los trabajadores.

La firma de este nuevo convenio posibilitará el cobro de los atrasos correspondientes a la subida salarial del año 2024, que serán abonados en breve y que ascienden a una media de 475 euros aproximadamente.

“Tras dos años de gestión del actual equipo de Gobierno, Seromal ha cerrado con cuentas anuales saneadas por primera vez en cuatro años, saliendo de los números rojos y alcanzando un resultado económico positivo de 18.157,67 euros, lo que no sucedía desde 2021”, subraya el concejal responsable de Seromal, Jesús Montero.

Este segundo convenio se suma al convenio de jardinería firmado el pasado mes de enero, que ya supuso importantes avances sociales y mejoras salariales para este colectivo.

La gerente de Seromal, Carmen Gómez, ha asegurado que “continúan las reuniones para alcanzar un acuerdo con el Comité de Construcción en similares condiciones” por lo que se completaría la negociación colectiva de la empresa, iniciada el pasado mes de enero con el acuerdo alcanzado con los empleados de Jardinería.