Magazine SLV. San Sebastián de los Reyes. «El talento existe, pero necesita oportunidades reales», expresan desde la entidad
El Área de Empleo de APADIS vuelve a ponerse en marcha con ilusión y nuevos retos para 2026. El proyecto de formación nace de algo muy claro: el talento existe, pero necesita oportunidades reales. Por eso siguen apostando por una formación práctica, útil y conectada con el mercado laboral.
Foto: Apadis
Creen en la formación como punto de partida para la autonomía, la inclusión y el crecimiento profesional. Y en 2026 damos un paso más, ampliando nuestra oferta y fortaleciendo alianzas para que cada persona tenga un itinerario que se adapte a sus metas y capacidades.
El nuevo Plan Formativo 2026 apuesta por la capacitación especializada, la digitalización y la conexión con recursos comunitarios para promover la inclusión sociolaboral real y sostenible gracias a la subvención 0.7% IRPF.
Formación propia y especializada: eje central del proyecto
El programa de Formación APADIS 2026 tiene como objetivo específico promover la formación de personas con discapacidad para mejorar su empleabilidad, fortaleciendo sus competencias para la búsqueda de empleo y fomentando su participación activa en los recursos formativos de la comunidad como vía para su inclusión sociolaboral.
La propuesta se articula en varios bloques formativos:
- Talleres Prelaborales y Competencias para el Empleo
Estos talleres están orientados al desarrollo de habilidades clave para la inserción laboral:
- Formación Ocupacional
El plan 2026 refuerza la capacitación en perfiles profesionales con alta demanda, tales como:
Estas acciones combinan formación teórica y práctica, alineándose con las necesidades reales del mercado laboral.
- Píldoras Formativas en Moodle: autonomía digital
Conscientes de la importancia de la digitalización, APADIS impulsa un bloque de formación online centrado en la autonomía digital, que incluye:
Estas herramientas permiten a las personas participantes desenvolverse con mayor independencia en trámites administrativos y procesos laborales digitalizados.
Formación en Comunidad: trabajo en red
El Proyecto de Formación 2026 apuesta también por la participación activa en recursos formativos de la comunidad, con el objetivo de ampliar itinerarios, generar oportunidades reales de contratación y favorecer la inclusión sociolaboral.
APADIS mantiene y refuerza colaboraciones con diferentes cursos y entidades, ampliando, de esta manera, la oferta en sectores como hostelería, servicios administrativos, cocina, nuevas tecnologías y competencias digitales avanzadas.
A través de este programa, APADIS refuerza su compromiso con la igualdad de oportunidades y con la construcción de entornos laborales más inclusivos.
Con esta propuesta formativa para 2026, APADIS consolida su papel como referente en formación para la inclusión sociolaboral, apostando por un modelo innovador, colaborativo y centrado en las personas.
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