APADIS lleva a cabo un programa de prácticas fomentando la inclusión laboral y el desarrollo profesional

Magazine SLV. San Sebastián de los Reyes. Utiliza el empleo personalizado y el empleo con apoyo

APADIS apuesta por la capacitación práctica de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con un rol activo en la sociedad. Bajo el lema #Prácticasconvalor, este programa busca conectar los intereses y habilidades individuales con oportunidades reales del entorno laboral, promoviendo una integración efectiva y respetuosa en la comunidad.

Foto: APADIS

La metodología empleada se basa en el Empleo Personalizado y el Empleo con Apoyo, pilares que permiten adaptar cada experiencia a las necesidades y fortalezas de cada persona. Las prácticas con apoyo son un elemento clave, ya que proporcionan un espacio de aprendizaje real, aumentando la confianza, autoestima y competencias laborales de los participantes.

«Se trata de poner en valor las capacidades de la persona, no de sus limitaciones», destacan desde el equipo de APADIS.
 

Objetivos del programa

 Los objetivos del programa son los siguientes:

• Ofrecer experiencias laborales en entornos ordinarios.
• Fomentar el desarrollo de habilidades y competencias laborales.
• Sensibilizar al entorno y promover entornos laborales inclusivos.
• Aumentar las oportunidades de participación de personas con necesidades de apoyo

Un enfoque centrado en la persona

El proceso comienza con la exploración de los intereses del participante, seguida de una prospección activa del entorno para identificar oportunidades de colaboración con empresas. A partir de ahí se analizan posibles tareas que la persona pueda realizar, entrenándola y adaptando el entorno para facilitar su integración.

La figura del preparador o preparadora laboral de APADIS es clave en este camino, ya que acompaña, entrena, asesora y ajusta los apoyos necesarios de manera individualizada, asegurando el éxito de la experiencia.

Impacto del programa

Para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo implica una inclusión real en el mercado laboral, además de la adquisición de habilidades y experiencia profesional, así como la mejora en la autoestima y la confianza personal.

Para las empresas y recursos del entorno, ha implicado la oportunidad de acceder a talento diverso y motivado, un cambio de actitudes y ruptura de estereotipos, y la mejora de la reputación como organización socialmente responsable.

Algunas de esas prácticas con valor que se han llevado a cabo se han dado en la Guardería infantil «Chupilandia», en la peluquería «Margem Peluqueros», en la Ferretería «Segura e hijos», en el rocódromo Sputnik Climbing  y en el establecimiento «Versatils Artículos Promocionales y Deportivos».

Gracias a estos establecimientos, cuatro personas que reciben apoyo en APADIS han podido practicar en funciones relacionadas con sus intereses, y ha sido una experiencia muy positiva, tanto para ellos como para las diferentes empresas.