El Ayuntamiento de Tres Cantos impulsa la empleabilidad con la II Escuela de Administración con IA aplicada

Tres Cantos. Las sesiones se impartirán entre el 21 y el 29 de septiembre

El Ayuntamiento de Tres Cantos, a través de la Concejalía de Desarrollo Económico y Empleo, impulsa la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio con la puesta en marcha de la II Escuela de Administración con IA aplicada.

Foto: Ayuntamiento de Sanse

Este programa formativo tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales de las personas desempleadas en el municipio, para favorecer así su incorporación al mercado laboral. Las sesiones se impartirán entre el 21 y el 29 de septiembre.

La Escuela celebra su segunda edición, tras la excelente acogida de la primera convocatoria, desarrollada del 14 al 22 de abril, en la que la demanda superó ampliamente las plazas disponibles. A este interés se suman los resultados obtenidos, en materia de empleabilidad, en el seguimiento realizado el pasado mes de junio. Según este balance, 10 de las 25 personas participantes habían encontrado trabajo y otras siete se encontraban inmersas en distintos procesos de inserción o selección.

“Estos resultados demuestran la importancia de ofrecer una formación estrechamente vinculada a las necesidades reales de las empresas y los cambios que está experimentando el mercado de trabajo”, ha señalado la concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Ana Isabel Pérez.

La edil ha añadido que “con esta segunda edición, damos continuidad a una iniciativa que no solo proporciona herramientas concretas para mejorar las posibilidades de acceso al empleo sino también para afrontar con mayor preparación los nuevos entornos profesionales”.
Formación práctica y transversal

En concreto, el programa contempla 28 horas de formación presencial, distribuidas en siete sesiones de cuatro horas. En ellas se abordarán, desde un enfoque fundamentalmente práctico, las principales competencias vinculadas actualmente a los puestos administrativos, combinando habilidades profesionales y organizativas con herramientas ofimáticas, sistemas de gestión empresarial e Inteligencia Artificial.

El plan presta especial atención al uso responsable y seguro de las herramientas digitales y de Inteligencia Artificial, que se integrará de manera transversal en diferentes tareas propias del trabajo administrativo. Así, los participantes aprenderán a utilizar la IA como apoyo para resumir correos y reuniones, redactar documentos, crear tablas y listados o realizar búsquedas eficaces, además de adquirir nociones básicas sobre agentes de IA y el manejo de aplicaciones específicas.

La formación abordará también aspectos como la comunicación y atención al cliente, la utilización profesional de diferentes programas de ofimática y una aproximación al funcionamiento de los sistemas ERP –Planificación de Recursos Empresariales–, junto a otras competencias esenciales para el desempeño profesional, como la comunicación oral y escrita, la organización y gestión del tiempo, el trabajo en equipo, el rigor y la confidencialidad.

“El objetivo no es únicamente aprender a utilizar nuevas herramientas, sino saber cómo incorporarlas al trabajo diario, de manera práctica y eficaz, para adquirir un perfil profesional más completo, versátil y adaptado a las demandas actuales de las empresas”, ha subrayado Ana Isabel Pérez.