Tres Cantos. El Ayuntamiento de Tres Cantos ha presentado esta mañana en Tres Cantos su nueva Estrategia Integral de Desarrollo Económico, un plan clave para mejorar la empleabilidad, reforzar el emprendimiento y atraer nuevas empresas, con especial foco en la formación y la innovación. La iniciativa llega tras resultados sólidos: más de 3.600 vecinos han mejorado ya su perfil profesional gracias a la Escuela Virtual, con casi 9.000 cursos solicitados hasta 2025 y un 63% de resultados satisfactorios, consolidando un modelo que busca anticiparse a los retos del mercado laboral.
La estrategia se apoya en un análisis exhaustivo de la realidad económica local y refuerza el compromiso municipal con el empleo de calidad, la innovación y un crecimiento sostenible. En este contexto, el alcalde Jesús Moreno subrayó que “tener una de las tasas de desempleo más bajas de España, el 3,7%, nos obliga a ser más ambiciosos y a anticiparnos a los cambios para seguir creciendo”.
El Servicio Municipal de Orientación es la puerta de entrada al sistema de empleabilidad, con atención personalizada, diagnóstico individual y diseño de itinerarios profesionales. Este acompañamiento se completa con talleres prácticos sobre búsqueda activa de empleo, mejora del currículum con inteligencia artificial, preparación de entrevistas y posicionamiento en portales laborales.
A ello se suman las Escuelas Profesionales de Empleo, desarrolladas junto al tejido empresarial local. En 2025 participaron 113 personas, de las cuales el 84% ya está trabajando o en procesos activos de selección, un dato que evidencia la conexión directa entre formación y mercado laboral.
De cara a 2026, el Consistorio pondrá en marcha nuevos planes formativos presenciales en comercios y supermercados, logística, administración con IA y contact center. Estas escuelas ofrecerán programas intensivos y prácticos, orientados a una inserción laboral inmediata en sectores con alta demanda.
La concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Ana Isabel Pérez, destacó que “estas escuelas cubren puestos específicos que demandan las empresas, reduciendo el tiempo en desempleo y facilitando el acceso a talento cualificado”.
La Escuela Virtual de Formación se ha consolidado como herramienta clave de recualificación: el 66% de las personas participantes son mujeres y el 57% mayores de 45 años, con especial demanda en Idiomas (27%), Ofimática (21%) y Recursos Humanos (19%). “Detrás de cada cifra hay una persona que amplía sus oportunidades laborales”, señaló la edil.
La estrategia se completa con el Punto de Atención al Emprendedor (PAE), el programa Impulsa IA y el nuevo servicio Invest in Tres Cantos, orientado a atraer proyectos empresariales al ecosistema tecnológico local y regional. Además, los Premios INNOVATECH 2026, dotados con 38.000 euros, reforzarán el apoyo a startups y emprendedores, junto a la apertura de un espacio municipal de coworking
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